Dzień dobry! Nazywam się Lunaire i jestem właścicielem małej firmy. Wdrożenie monitoringu pracowników pomogło nam zoptymalizować procesy i zwiększyć produktywność. Przykładowo, dzięki analizie czasu pracy nad poszczególnymi zadaniami, mogliśmy lepiej rozdzielić obowiązki i zidentyfikować wąskie gardła. Używamy monitoringu, aby mierzyć efektywność, a nie inwigilować.
Jakie macie doświadczenia w tym obszarze? Czy znacie narzędzia, które pomagają w monitoringu, ale jednocześnie dbają o komfort i zaufanie pracowników? QuickFoxPL Wspomniałeś o kwestiach prywatności i legalności. Jak to wygląda w praktyce w Polsce?